开云体育(中国)官方网站 安身开局之年 勇担发展重负——浙江戮力走好“十五五”开局工会“赶考路”

本报记者 邹倜然

雕塑深耕、奋楫前行。“劳模工匠助企行”、非公企业产业工东说念主军队栽植转变等办事纳入宇宙试点，6场宇宙性工会关键会议及行动先后落地浙江。

安身新期间“枫桥教诲”工会现实省域试点，赓续健全员工维权服务体系，工会履职效力竣事稳步跃升。

能级工资集体协商等计议现实教诲勾搭三年在宇宙工会专题会议上作辩论蔓延，为宇宙工会协商维权办事提供浙江样板。

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回望“十四五”时分，浙江工会亮点纷呈、效果丰硕。一串串数字背后，彰显的是浙江工会扎根下层一线，濒临面倾听员工心声、心贴心作念好念念想引颈、实打实为员工企业服务，忠心实意出实招、办实事、解民忧。

2026年是“十五五”开局之年，亦然浙江工会锚定新蓝图、扛起新办事、立功“十五五”的奋进之年。浙江工会以“经济大省挑大梁 立功立事‘十五五’”为主题，切实推动念念想引颈收效、立异创造出彩、维权服务提质、转变栽植摧残，加速打造“浙工”系列品牌矩阵，努力在推动取得“决定性进展”中更好进展工东说念主阶层主力军作用、在当先呈现“生动图景”中充分展现工会组织担看成为，消除教导浙江刚劲员工为竣事“十五五”致密开局努力奋斗。

宇宙劳模王志刚（左一）在企业车间匡助惩办数控坐褥难题。

念念想铸魂，文化聚力启新程

“要把加强产业工东说念主念念想政事引颈作为首要任务。”浙江省总工会党组布告、常务副主席吕志良说，要深刻学习贯彻习近平新期间中国特色社会主见念念想，健全工会系统贯彻习近平总布告蹙迫说话、蹙迫指令批示精神闭环落实机制，召开《习近平与一线员工一又友们》专题学习茶话会，建好用好浙江工运主题教导室，将强拥护“两个建树”、坚决作念到“两个保重”。

本年3月，浙江省总工会印发《在全省刚劲员工人人中往往开展“奋进新征途 立功‘十五五’学习解说行动”的实施决策》，通过一系列举措动员千行百业员工锚定新蓝图、扛起新办事，营造兴隆奋进求作为、服务大局作孝敬的浓厚氛围。

“众人每天手上历程的每一顶帽子，不仅仅居品，更是咱们匠心与跳跃的见证。”温岭市新河镇总工会宣讲团成员邵璐男走进浙江雅风帽业科技有限公司缝制车间，哄骗工前时段，面向一线时刻工东说念主与坐褥经管东说念主员，以工东说念主最练习的作事效果切入，开展了一场靠拢坐褥、糜掷温度的濒临面宣讲。

“守好红色根脉·班前非常钟行动”是浙江省总工会抵制念念想引颈，让表面学习“接地气”的新表情新载体之一。浙江省总工会将加速推动念念政“云课堂”栽植，栽植500家员工身边的“微课堂”，组织劳模工匠开展党的立异表面宣讲5000场次以上，还将筹备制定《对于加强新办事形态作事者念念想政事办事的实施主见》，进一步提高办事的针对性、实效性。

前不久，以“文学赋能·韵动四季”为主题的浙江省第二届员工文化体育季暨全省员工乒乓球联赛启动庆典在杭州举行。据了解，浙江省首届员工文化体育季参与东说念主次达800万，各级工会培育优秀员工文学行动意思意思小组6万个、遮掩东说念主数超200万。作为员工文化栽植的蹙迫平台和载体，本年员工文化体育季愈加抵制提质升级、扩面增效，将全面启动下层员工文化服务阵脚栽植三年行径，开展200余场示范性文学行动，推送1000余场“文化出宫”行动进州里、进企业，联动举办10万余场意思意思小组文学行动，让刚劲员工人人简略就近就便、更好更多地享受高品性的文化体育服务。

饱读舞辅助文化办事者深刻下层，创作更多响应劳模先进和一线员工坐褥生计、成长成才、爱岗奉献的文艺作品，将开展“我的大国工匠一又友们”等系列宣传，讲好员工身边的奋斗故事。

赓续擦亮员工文化品牌，联动开展“浙工有约·韵动四季”主题行动，常态化开展主题朗诵、劳模工匠进书屋等念书行动，将制定出台《对于加强全省工会员工书屋模范栽植的实施主见》，举办员工阅读辩论示范行动。

浙江省第二届员工文化体育季暨全省员工乒乓球联赛启动庆典。

浙江省建工集团组织劳模工匠哄骗“班前非常钟行动”开展“三个精神”进工地宣讲。

赋能立异，员工立功展风姿

浙江工会历来心疼作事和妙技竞赛这一传统品牌，将深刻开展“经济大省挑大梁 立功立事‘十五五’”立功竞赛，皆集浙江省发展转变委发布立功竞赛办事成效卓绝名目，推动立功竞赛与“千项万亿”工程名目同野心、同组织、同实施，引颈带动全省各级工会掀翻立功竞赛上涨。

本年4月，慈溪市第二十届员工妙技畅通会茶叶采摘妙技竞赛在横河镇宁波戚家山茶叶有限公司火热开赛。来自全市的31名采茶高手皆聚茶山，在翠绿的茶垄间演出了一场“指尖上的质料”对决。让妙技竞赛走进州里，是将妙技东说念主才培育办事下千里下层、触角延迟至州里一线的求实行径。

浙江工会着力打造省、市、县、州里（街说念）、企业五级领路的员工职业妙技竞赛新花式，九游体育中国体育服务中心强化“赛训用”一体化推动，将聚焦省要点产业布局办好百场省级赛，赈济各地各产业开展具有场地特色、产业特色的员工职业妙技竞赛。

与此同期，浙江工会组织百万员工开展大培训、大比武，在各级各类工匠学院栽植点开设东说念主工智能赋能千行百业百项宏构课程。浙江省总工会将在省级员工职业妙技竞赛中建树“东说念主工智能+”专项赛说念，举办计议赛事不少于10场。

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紧扣员工立异办事体系栽植三年行径要点任务，赓续完善员工立异组织协同体系，赈济并推动员工立异效果报告参评科学时刻奖、常识产权奖，浙江省总工会将加强与省科技厅、省经信厅、省东说念主力社保厅、省阛阓监管局等部门办事协同，迷惑产业工东说念主参与协同立异攻关，推动省级劳模工匠立异办事室与科创平台结对攻关。

浙江工会赓续完善员工立异才智造成体系，一体推动劳模工匠立异办事室、企业员工立异办事站模范化栽植，往往开展“四技”“五小”“两比”人人性立异创造行动，人人性立异创造名目增长不低于5%。赓续完善员工立异服务保险体系，探索建立要点限制员工立异激励机制，约束优化员工立异环境。

东说念主才是立异的第一资源。对峙完善大国工匠及培育对象“一东说念主一策”常态化服务辅助机制，构建特色显然、梯次衔尾的工匠遴择机制，浙江工会将推动工匠东说念主才纳入“135”东说念主才强省体系，作念好大国工匠保举和大国工匠浙江培育对象培育办事。推动全省工匠学院体系栽植，造成高下联动、行业（产业）协同的定约栽植花式，培训复合型时刻工东说念主不少于20万东说念主次，省总工会将依托浙江工匠学院打造“两基地一智库”，以企业为主体新建15个省级工匠学院栽植点。

如何夯实东说念主才军队根基、激活员工内生能源？浙江工会给出的谜底是：深刻推动员工学历与妙技“双擢升”专项行径。浙江省总工会将纠正专项资金经管办法，迭代报告审核平台功能，资助员工不少于3.15万名、比上年增长5%以上。推动能级工资集体协商提质增效，启动《浙江省集体契约条例》纠正可行性调研，已建会规上企业开展能级工资集体协商占比踏真是80%以上，省总工会将研制蔓延《行业性能级工资集体协商模范》省级场地圭臬，开云·体育在具备条目的要点行业开展行业性能级工资集体协商试点，促进多劳者多得、技高者多得、立异者多得。

工会驿站。

工会驿站。

多元解纷，瓦解员工诉求路

工会耐久是“员工之家”，承担着和解作事联系、化解矛盾纠纷的蹙迫办事。浙江省总工会全面推动宇宙东说念主大常委会工会法划定查验发现问题改进落实，开展涉工法律限定施行监督专项行径，推动工会作事法律监督组织栽植、工会作事法律监督员培训、“一函两书”办事“三个全遮掩”。

主动融入社会治理体系，切实加强同东说念主社、法院、检讨院、司法等部门的和解联动，积极参与“浙江无欠薪”行径，赓续健全“商、调、裁、诉、援、执”全链条解纷闭环机制，加速推动市、县、镇街（园区）工会法律服务阵脚栽植，缓缓竣事各级场地工会入驻已建综治中心全遮掩。“请示需要保存哪些凭证”“这种情况该怎么办”……走进浙江省总工会12351招呼中心，坐席员正在密致解答员工人人的各类诉求。浙江省总工会12351工会服务员工热线对峙以数智化转变为牵引，积极推动12351工单系统与“民呼我为”平台时刻对接，对皆业务口径、买通数据壁垒，竣事员工诉求“一号受理、精确分流、闭环办结”，让员工不论响应何种问题，都能通过12351找到门、办成事。

12351热线管当事人说念主员在纪录员工需求。

“十五五”指标摘抄漠视，推动天真办事、新办事形态健康发展。在健全新办事形态作事者职权保险体系的说念路上，浙江早已先行探索、走在前哨。本年将加大起源参与力度，开展新办事形态作事者职权保险筹备，开展新办事形态作事者建会入会与集体协商实效筹备。缓缓竣事县级工会入驻已建综治中心全遮掩。赓续开展新业态群体公益法律服务，全面蔓延“户外作事者服务站点+法律服务”模式，惠及新办事形态作事者不少于20万东说念主次。缓缓竣事县级工会入驻已建综治中心全遮掩。

为进一步擢升暖“新”服务水平，浙江省总工会将建树专项资金，统筹各地各产业资源力量，组织实施“新办事形态作事者参保助力行径（2026-2028年）”，深化开展“爱心餐”、充换电等服务，召开暖心折务现场推动会，积极推动惩办新办事形态作事者急难愁盼问题。赓续办好户外作事者服务站点栽植民生实事，改造擢升户外作事者服务站点1000家，开展专项公益服务行动5000场次，统筹推动站点改造擢升、运维经管与服务优化，积极推动各类服务资源向站点积攒，进一步进展站点概括服务功能。

工会驿站。

嘉兴平湖市金平湖员工服务驿站为新办事形态作事者提供服务。

体系重构，深化工会转变和栽植

“为切实进展各级‘产改’办事和解机构作用，健全计议、拜谒、辩论机制，咱们牵头制定了2026年深化‘产改’办事任务清单，健全完善‘1431’举措体系和五方面保险体系，造成更大转变协力。”浙江省总工会计议厚爱东说念主说。

“我的两个门徒刻下都是公司优秀员工。小门徒屠政和昨年入职，很快从又名生人移动为专科的拓荒员，还被擢升为班长。”浙江洁好意思电子科技股份有限公司纸带行状部副总监梅亮亮吹法螺地说。浙江海派医药有限公司搭建横向专科发展、纵向经管晋升的“双渠说念”，同岗不同酬的激励机制点火员工学习眷注。这么的员工成长立异案例在浙江随处吐花。

连年来，浙江省总工会指导温州、金华、安吉、平湖等地稳步推动“员工成长型社会”栽植试点。本年将制定《浙江省“员工成长型社会”栽植实施决策》，全力落实“员工成长型社会”栽植转变任务，召开全省深化产业工东说念主军队栽植转变暨“员工成长型社会”栽植办事推动会，推动打造具有浙江特色的“产改”符号性效果。充分进展链主企业、国有企业和龙头企业的示范带动作用，引发企业和员工赈济转变、参与转变、推动转变的积极性，省总工会将出台《浙江省民营企业产业链“产改”办事指引（试行）》，回来蔓延省级要点企业深化“产改”典型教诲，开展“产改”答应度侦探，进一步扩大转变遮掩面、增强员工获取感。

聚焦聚力工会要点限制转变，将全面落实《对于进一步加强浙江省企行状单元民主宰理办事的些许举措》，确保已建会企行状单元民主宰理建制率达到90%，召开全省推论厂务公开办事联席会议，筹备制定《厂务公开办事指引》，建立一批企行状单元民主宰理下层计议点。

在工会数智化栽植方面，塌实推动工会实名制全面落地、业财一体化系统遮掩，开展“工会大模子”协同覆按，将栽植完善网上员工服务平台，出台工会系统数据经管办法，推动服务资源整合、场景立异与运营提质，构建网上服务员工更生态。同期，赓续推动产业工会探索立异，赈济浙江各产业工会加强与计议厅局、行业协会的办事协同，更好进展产业工会告成服务产业发展、密切计议员工人人的独到上风。塌实推动直属单元转变发展，约束完善里面初始经管和激励拘谨机制，灵验推动转变任务落地落细。

在此基础上，安祥扩大建会入会效果，健全新业态工会办事指导和计议服务机制，要点推动民营企业500强、互联网企业100强、专精特新“小巨东说念主”企业多量建会，全省新办事形态作事者四类要点群体总体入会率达到60%。

赓续推动优会强会栽植，一体推动国有企业、非公企业、“小三级”工会组织模范化栽植，切实加强下层工会组织遮掩和办事遮掩，浙江省总工会将筹备制定大执下层新三年行径决策，召开全省下层工会组织栽植暨大执下层三年行径推动会。着力强化下层工会保险，建好用好工会社会办事者军队，赓续推动资源力量向下层歪斜，浙江省总工会将健全专项滚动支付资金全程监管机制，稳步提高对下补助资金占比，延续小额缴费组织和平台企业经费返还策略。

切实打造“浙工”系列品牌矩阵，以“浙工有为”整合员工念念想政事引颈、立异办事体系栽植、作事和妙技竞赛等办事，以“浙工有惠”整合蜿蜒帮扶、维权服务等办事，系统推动办事品牌统筹整合和迭代升级。

干在实处走在前哨开云体育(中国)官方网站，办事在肩勇立潮头。浙江工会将凝心聚力、真执实干，消除动员刚劲员工为推动高质料发展栽植共同肥饶示范区取得决定性进展、当先呈现基本竣事社会主见当代化的生动图景而努力奋斗。